JESTEŚMY

ZESPOŁEM PASJONATÓW

Grupą świadomych przedsiębiorców legitymujących się szerokim doświadczeniem w obszarze zarządzania firmami rodzinnymi.

Usługi
Usługi
Plan Sukcesji Właściciele firmy rodzinnej, którzy chcieliby zadbać o zgromadzony majątek i dalsze losy własnego biznesu, powinni świadomie, w sposób zorganizowany zaplanować kwestie związane z następstwem prawnym inaczej zwanym sukcesją. Temat sukcesji majątkowej stanowi wyzwanie…
Dołącz do klubu
Dołącz do klubu
Formularz wstąpienia do Polskiego Klubu Nestora i Sukcesora Administratorem danych osobowych będzie Fundacja Sulisław z siedzibą w Sulisławiu 24 (49-200 Grodków) Członek Klubu ma w każdym czasie prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich…
Studia podyplomowe
Studia podyplomowe
Studia podyplomowe Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed rhoncus scelerisque justo eu faucibus. Nulla ac erat ligula. Integer sed facilisis erat. Vestibulum tristique mauris tellus. Suspendisse tempus efficitur nunc. Fusce cursus condimentum…
Plan sukcesji

Dowiedz się więcej o sukcesji

Właściciele firmy rodzinnej, którzy chcieliby zadbać o zgromadzony majątek i dalsze losy własnego biznesu, powinni świadomie, w sposób zorganizowany zaplanować kwestie związane z następstwem prawnym inaczej zwanym sukcesją.

POZNAJ

NASZYCH EKSPERTÓW

Dr Jerzy Bar
Prezes Rady Programowej
Dr Jerzy Bar

Pomysłodawca, twórca i nestor grupy firm rodzinnych Towarzystwo Inwestycyjne BTA. Laureat wielu nagród gospodarczych. W 2015 r. przyznany tytuł „Heros polskiej gospodarki”, w 2016 r. laureat Złotego Lauru Umięjętności i Kompetencji”.

dr hab. Joachim Foltys
Wiceprezes Rady Programowej
dr hab. Joachim Foltys

Współpracownik uczelni w kraju, w tym UKSW – Warszawa, Politechnika Łódzka, Politechnika Opolska, Uniwersytet Śląski, Uniwersytet Warmińsko – Mazurski – Olsztyn, SGH – Warszawa i zagranicą, w tym THW Ingolstadt, RGGU – Moskwa, UMB Bańska…

Piotr Mildner
Wiceprezes Rady Programowej
Piotr Mildner

Ekspert w dziedzinie budowy i rozwoju biznesu międzynarodowego w dziedzinie chemii i farmacji. Wykształcenie inżynierskie zdobyte w SGGW zostało pogłębione w Szkole Biznesu Uniwersytetu Columbia w Nowym Jorku oraz na uniwersytecie INSEAD w Paryżu. Doświadczenie…

dr hab. Jan Szczegielniak
Członek Rady Programowej
dr hab. Jan Szczegielniak
Czesław Czapliński
Członek Rady Programowej
Czesław Czapliński

Od roku 1979 mieszka w Nowym Jorku i Warszawie. Autor 41 albumów i książek, wielu filmów dokumentalnych, miał ponad 200 wystaw fotograficznych, m.in. w Narodowej Galerii Sztuki „Zachęta” w Warszawie, Muzeum Sztuki w Łodzi, Muzeum…

Gabriela Nessmann
Członek Rady Programowej
Gabriela Nessmann

Ukończyła Pedagogikę specjalną, Psychologię oraz Wychowanie Muzyczne na Uniwersytecie Poznańskim. W 1980 otworzyła szkołę muzyki, tańca i teatru muzycznego w Goch. W latach 1980-1989 była członkiem Jeunesses Musicales. Członek Komisji Międzynarodowej Współpracy i Kulturalnej Wymiany…

Chandra Mohan Bhandari
Członek Rady Programowej
Chandra Mohan Bhandari
Marzena Rudnicka
Członek Rady Programowej
Marzena Rudnicka

Autorka innowacyjnych rozwiązań w silver economy, m.in. systemu certyfikacji dóbr i usług dla osób starszych OK SENIOR oraz publikacji „Gospodarka senioralna nową gałęzią gospodarki narodowej” , „Seniorzy w województwie opolskim – szanse i wyzwania” oraz…

Aneta Gibek-Wiśniewska
Członek Rady Programowej
Aneta Gibek-Wiśniewska

Obecnie prowadzi kancelarię adwokacką, pozostając Stałym Mediatorem Centrum Mediacyjnego przy Naczelnej Radzie Adwokackiej w Warszawie. Była również w latach 2012-2016 przewodniczącą Komisji Mediacyjnej Centrum Mediacyjnego NRA przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Opolu. Posiada wieloletnie i…

Paweł Tyła
Członek Rady Programowej
Paweł Tyła
Co wyróżnia

Firmy Rodzinne?

Wartości

Jeżeli chcemy osiągnąć życiowe spełnienie, musimy zdecydować, jaka hierarchia wartości jest najważniejsza dla nas i naszej firmy, a następnie z całym poświęceniem i determinacją żyć w zgodzie z tymi wartościami. To miara uczciwości wobec samego siebie, partnerów biznesowych i przyszłych pokoleń, które dziedziczyć będą dorobek naszego życia.

wartosci_icon
sukcesja_icon

Sukcesja

Celem sukcesji jest utrzymanie przedsiębiorstwa w rękach rodziny, co gwarantuje jego długookresowe funkcjonowanie. Wielopokoleniowy biznes rodzinny ma wydatny wpływ na gospodarkę kraju, a rodzinie gwarantuje rozwój materialny i duchowy oraz pomyślność na długie lata.

Własność w firmie rodzinnej

W celu długoterminowego utrzymania własności przez rodzinę, sukcesja w firmie rodzinnej powinna przebiegać zgodnie z zasadą koncentracji własności.
W interesie dobrego kierowania przedsiębiorstwem należy przestrzegać zasad, zgodnie z którymi właściciele powinni ustalić: komu własność przedsiębiorstwa może być przekazana bez dalszych ograniczeń, czyli przy wyznaczaniu sukcesora ważniejsze są jego predyspozycje i cechy osobowe niż płeć i pierworództwo.

wlasnosci_icon
relacje_icon

Relacje

Relacje między ludźmi są naturalnym stanem. Podstawowym celem firmy rodzinnej jest zabezpieczenie życia rodziny na wysokim poziomie i jednocześnie umożliwienie realizacji celów danej jednostce.